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头奖彩票登陆 :研究调查了21个人道主义援助机

2019-05-24 11:26:55 医药科技176℃

  研究调查了21个人道主义援助机构的376名乌干达工人的心理健康状况

  2013年2月3日

  最新研究指出,乌干达北部人道主义组织工作人员的心理健康问题风险很高,这在很大程度上是由于他们的工作环境。哥伦比亚邮政公共卫生学院的研究人员进行的一项新研究调查了21个人道主义援助机构的376名乌干达工人的心理健康状况,发现这些组织的大量工作人员经历了高度抑郁症状(68%),焦虑疾病(53%)和创伤后应激障碍(PTSD)(26%)。

  到目前为止,研究的重点是国际或外籍员工;这项新研究着眼于他们所在国家的国民工人。乌干达北部古卢的工人特别感兴趣,因为在上帝抵抗军(上帝抵抗军)与乌干达政府部队多年冲突之后,他们长期遭受长期和创伤性压力。

  研究结果发表在“创伤应激杂志”上。

  该研究基于自我报告的症状,显示女性工作者报告的焦虑,抑郁,创伤后应激障碍和情绪衰竭的症状明显多于男性。在所有受访者中,有四分之一到二分之一的受访者表示症状水平与倦怠的高风险相关。诸如经济困难,和平将继续存在的不确定性,与亲密家庭的分离以及对外籍人员和本国工作人员的不平等待遇等慢性压力因素都是引起这些心理健康不良影响的因素。

  “虽然妇女在四项结果中报告的窘迫程度高于男性,但乌干达北部的一些研究表明,妇女心理健康状况不佳的风险更大,” Alastair Ager博士,临床人口和家庭健康教授,研究作者。因此,他告诫不要仅仅根据人道主义工作的要求和风险来解释这一趋势。

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  联合国及其相关机构的工作人员报告的总体症状最少。相比之下,那些为国际非政府组织工作的人报告了更多的抑郁迹象。阿格博士指出了联合国及相关组织的结构,这些组织是国家人道主义工作者的保护功能。

  “虽然增加暴露于压力源是在人道主义背景下工作的必然结果,但这些发现清楚地表明,组织环境的特征显着影响了这种环境中工作人员的心理健康和福祉,” Ager博士指出,他还是Mailman学校全球卫生与人道主义系统领导力项目主任。

  

  调查结果还显示,超过50%的工人经历过五种或更多类创伤事件。更高水平的社会支持,更强的团队凝聚力以及减少接触慢性压力因素与改善心理健康有关。

  因此,Ager博士表示,人道主义机构可以采取一些切实可行的措施来帮助减轻工人报告的不良心理健康,并加强社会支持机制。这些行动是:

  允许访问电话或互联网进行个人通信

  令人沮丧的“出勤率”和过多的工作时间

  培训管理人员明确承认良好的工作绩效,解决团队内部的冲突,并表现出对员工福利的承诺

  资料来源:哥伦比亚大学邮政公共卫生学院

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